Leistungen

Arbeitsschutz.
Klar geregelt.
Praktisch umgesetzt.

Von der laufenden sicherheitstechnischen Betreuung bis zum einzelnen Projekt: Ich unterstütze Unternehmen dabei, Arbeitsschutz strukturiert, nachvollziehbar und praxistauglich umzusetzen.

Externe Fachkraft für Arbeitssicherheit
MaxiMind Consulting – Arbeitsschutzberatung für Unternehmen
Im Überblick

Arbeitsschutz, der von Ihrem Schreibtisch verschwindet

Sie müssen den Arbeitsschutz erfüllen – managen möchten Sie ihn nicht. Genau dabei unterstütze ich Sie: mit laufender Betreuung, klar abgegrenzten Projekten und praxistauglichen Lösungen für Ihren Betrieb.

Kernleistung

Externe Fachkraft für Arbeitssicherheit

Sicherheitstechnische Betreuung nach DGUV Vorschrift 2 – strukturiert, persönlich und passend zu Ihrem Betrieb. Von der Gefährdungsbeurteilung bis zur laufenden Beratung.

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Projektleistung

Gefährdungsbeurteilungen

Gefährdungsbeurteilungen fachkundig erstellen oder aktualisieren lassen – branchenspezifisch, betriebsbezogen und als klar abgegrenztes Projekt.

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Managementsystem

AMS einführen & BG-Gütesiegel vorbereiten

Aufbau eines Arbeitsschutzmanagementsystems und gezielte Vorbereitung auf das BG-Gütesiegel – mit klaren Strukturen, nachvollziehbarer Dokumentation und praxistauglicher Umsetzung.

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Prüfung

Interne Audits ISO 45001

Unabhängige interne Audits zur Überprüfung Ihres Arbeitsschutzmanagementsystems – strukturiert, praxisnah und mit klar benannten Verbesserungspotenzialen.

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Gesundheit

BGM & Gesundheitsstrategie

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit System – für gesunde Arbeitsbedingungen, weniger Fehlzeiten und eine nachhaltige Gesundheitsstrategie im Unternehmen.

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Führung

Leadership & gesunde Führung

Führungskräfte dabei unterstützen, Belastungen früh zu erkennen, Verantwortung sicher wahrzunehmen und Gesundheit, Motivation und Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken.

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Typische Anlässe

  • Schreiben der Berufsgenossenschaft oder Behörde
  • Audit oder Zertifizierung steht bevor
  • Wachstum – Strukturen halten nicht Schritt
  • Zuständigkeiten müssen neu geregelt werden
  • Unsicherheit bei gesetzlichen Anforderungen

Wie es beginnt

Bevor Maßnahmen entstehen, wird zuerst eingeordnet: Was ist Pflicht. Was ist sinnvoll. Was ist aktuell nicht notwendig. Erst danach entscheiden Sie über die Zusammenarbeit.

Über den Arbeitsschutz hinaus

Organisation & Projekte

Nicht jedes Problem ist ein Arbeitsschutzproblem. Wenn Projekte hängen, Abläufe nicht greifen oder die Geschäftsführung Entlastung braucht, unterstütze ich ebenfalls – mit kaufmännischem Blick und Konzernerfahrung.

Nächster Schritt

Klarheit beginnt mit Einordnung.

Schildern Sie kurz Ihre Situation – ich ordne ein, was wirklich erforderlich ist, und was nicht.

Anliegen schildern
Leistungen erfolgen auf Basis einer beauftragten Tätigkeit. Termine nach vorheriger Abstimmung.
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